Sådan lærer dine medarbejdere hinanden bedre at kende

Når man står i spidsen for et hav af medarbejdere, er der oftest mange ting at tage stilling til. Man har altid det sidste ord, når der skal tages store beslutninger, og man står og selv for at planlægge firmafester og teambuildingdage, så medarbejderne kan lære hinanden bedre at kende på kryds og tværs af afdelinger og stillinger. Ønsker du, at dine medarbejdere skal lære hinanden bedre at kende, så kan du gå gode råd til, hvordan du planlægger en god firmafest herunder, hvor der også kan findes plads til teambuilding.

Det kan være en fordel at blande teambuilding og firmafest

Føler du, at dine medarbejdere ikke kender hinanden så godt, og ønsker du derfor, at de lærer hinanden bedre at kende, så kan man gøre mange forskellige ting. Eksempelvis er der nogle firmaer, der bruger meget energi på teambuildingdage, hvorimod andre bruger meget energi på at planlægge firmafester udenfor arbejdsdagen. Synes du, at begge dele lyder som en god idé, kan du med fordel blande de to ting. Det kan være smart, da man om dagen lærer hinanden at kende igennem udfordrende og til tider grænseoverskridende opgaver, hvor man skal kommunikere og samarbejde, hvor man om aftenen kan slappe af og hygge sig på en anden måde med god mad og alkohol. Du kan derfor nemt kombinere teambuilding og fest – på den måde får du en firmafest med mange forskellige udfordringer og emner.

Har du travlt, kan du få hjælp til planlægningen

Synes du, at ovenstående lyder som en god idé, men har du ikke selv overskud eller tid til at stå med planlægningen selv, kan du med fordel få hjælp til planlægningen her. Du kan trygt overlade noget af ansvaret til eventbureauet, der har stor erfaring med planlægning af diverse fester. Klik ind på linket og bliv meget klogere på muligheden.

Comments are closed.

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close